Uit de praktijk: het pensioen dat bijna vergeten werd
In deze rubriek beschrijf ik situaties zoals ik ze in de praktijk regelmatig tegenkom. De namen en details zijn gefingeerd en niet tot personen herleidbaar.
”We zijn er eigenlijk al uit”
Ze kwamen binnen met een keurig lijstje: de woning zou verkocht worden, de overwaarde gedeeld, de inboedel was al verdeeld en over alimentatie waren ze het eens. Na 28 jaar huwelijk wilden ze het netjes afronden — het liefst in twee gesprekken. Op mijn vraag wat ze over het pensioen hadden afgesproken, bleef het stil. “Dat is toch van ieder zelf?”
De grootste vermogenspost stond niet op het lijstje
Dat misverstand kom ik vaak tegen. Het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, wordt bij een scheiding in beginsel verevend: ieder heeft recht op de helft van wat de ander in die jaren opbouwde. Na 28 jaar huwelijk — hij fulltime bij dezelfde werkgever, zij jarenlang parttime vanwege de kinderen — ging het hier om de grootste vermogenspost van de hele scheiding, groter dan de overwaarde van het huis. Zonder afspraken was zij na haar pensioendatum fors tekortgekomen ten opzichte van wat de wet haar toekent.
Twee jaar de tijd — en dan?
We haalden via mijnpensioenoverzicht.nl de actuele cijfers op en rekenden de scenario’s door: standaardverevening, conversie, en verrekenen met de overwaarde. Ze kozen uiteindelijk voor de standaardverevening, vastgelegd in het convenant. Minstens zo belangrijk: het mededelingsformulier ging binnen de termijn van twee jaar naar de pensioenuitvoerders, zodat beiden hun deel later rechtstreeks uitbetaald krijgen — zonder van elkaar afhankelijk te zijn. Dat formulier vergeten is een van de duurste administratieve missers die je bij een scheiding kunt maken.
Zelf aan de slag?
Hoe verevening, conversie en het bijzonder partnerpensioen werken, lees je in het artikel over pensioen en scheiding. Scheiden jullie na een lang huwelijk, kijk dan ook bij scheiden op latere leeftijd — daar is het pensioen bijna altijd het belangrijkste onderwerp. Of leg jullie situatie voor in een gratis kennismakingsgesprek.